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UN·E AGENT·E·D’ENTRETIEN ET DE SENSIBILISATION (H/F) – MASSY

Poste au Centre Provisoire d’Hébergement de Massy CDI Temps plein A pourvoir le 1er novembre ...

Poste au Centre Provisoire d’Hébergement de Massy CDI Temps plein
A pourvoir le 1er novembre 2021  

Depuis plus de 80 ans, La Cimade accompagne les personnes étrangères en situation de précarité. Le Centre International de Massy (Centre Provisoire d’Hébergement) héberge et accompagne 115 personnes reconnues réfugiées. L’équipe est composée de 11 salarié·e·s – dont 4 personnes pour l’équipe administrative- et plusieurs bénévoles qui travaillent avec 4 priorités en tête :

  • Améliorer les conditions d’accueil et d’hébergement,
  • Se mobiliser collectivement contre le non- accès des personnes réfugiées à leurs droits,
  • Lutter contre les discriminations et les rapports de domination,
  • Placer la participation au cœur de toutes les actions.

Description du poste :

Placé.e sous la responsabilité du Chargé de coordination logistique et financière et en liens avec tous ses collègues, l’agent·e d’entretien et de sensibilisation est responsable de la propreté des locaux du centre d’hébergement (locaux administratifs et espace communs du foyer). Il/elle réalise les travaux de nettoyage de ces espaces et sensibilise les résident·e·s de la structure aux questions de propreté et d’utilisation des espaces communs.

Missions : 

Travail quotidien de nettoyage des lieux communs du foyer sur les ¾ de son temps de travail : 

  • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
  • Identifier les différents matériaux
  • Respecter les consignes d’utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
  • Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
  • Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
  • Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
  • Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
  • Ranger méthodiquement les produits après utilisation

Tri et évacuation des déchets courants

  • Entrer et sortir les conteneurs à ordures en fonction du planning de ramassage
  • Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
  • Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs

Gestion des stocks

  • Inventaire et commande des produits d’entretien en lien avec le Chargé de coordination logistique et financière

Animation et communication sur le ¼ de son temps de travail

  • Organiser et animer des activités socio- éducative autour des questions de « savoir habiter » à destination des résidents (propreté des locaux, bonne utilisation des équipements, gestion des déchets…) en lien avec l’équipe sociale et administrative
  • Participation à la création de supports pour les animations et de guides de bonnes pratiques, modes d’emplois (affiches, vidéos) à destination des résident·e·s

Vie de l’équipe, Vie du centre

  • Participation au Conseil de la Vie Sociale et aux Assemblées Générales des résidents
  • Participation à l’accueil des nouveaux/elles résident·e·s
  • Participation à la gestion des conflits entre ou avec les résident·e·s
  • Participation aux réunions d’équipe générales ou spécifiques et aux espaces d’analyse des pratiques
  • Animation possible de réunions, participation à la rédaction de compte-rendus
  • Participation aux prises de décision collectives
  • Contribution à la gestion des situations de crise

Compétences et diplômes :

  • CAP APH agent de propreté ou d’hygiène
  • Permis B apprécié
  • Expérience significative dans le domaine de l’entretien
  • Expérience en animation/sensibilisation appréciée
  • Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères appréciée
  • Méticulosité, afin de respecter les protocoles de nettoyage et les règles d’hygiène à la lettre
  • Sens du contact, aisance relationnelle
  • Connaissance du public accueilli et adhésion aux valeurs associatives de la Cimade
  • Autonomie
  • Efficacité
  • Notions d’informatique pour rédiger des outils simples de communication

Contraintes

  • Des journées qui peuvent commencer tôt
  • Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end : Environ une soirée par mois (animation et /ou réunion) + environ 4 samedis travaillés par an

Lieu de travail :

Centre Provisoire d’Hébergement de Massy

Temps de Travail :

  • Temps complet du lundi au vendredi

Conditions de rémunération : 

  • Salaire brut mensuel de base : 2388.62 € (Catégorie A, statut employé)
  • Convention : Accord collectif interne Cimade
  • Avantages annexes : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurant, forfait mobilité vélo

Pour postuler :

La première étape du recrutement consiste en une réunion collective préparatoire.
Deux sessions seront organisées (choisir une seule date) :

  • Jeudi 16 septembre de 18h00 à 20h00

ou

  • Jeudi 23 septembre de 14h00 à 16h00. 

Inscription obligatoire par email à l’adresse foyer@lacimade.org (préciser la date de réunion choisie) ou au 01 60 13 50 83.
Les réunions auront lieu à Massy (91). L’adresse exacte sera communiquée lors de l’inscription. Se munir d’un CV. A la suite de ces réunions, les candidat.e.s présélectionné.e.s seront recontacté.e.s pour un entretien et une mise en situation.

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