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UN·E TRAVAILLEUR·EUSE SOCIAL·E (H/F) – MASSY

Poste au Centre Provisoire d’Hébergement de Massy CDI Temps plein A pourvoir rapidement   ...

Poste au Centre Provisoire d’Hébergement de Massy CDI Temps plein
A pourvoir rapidement  

Depuis plus de 80 ans, La Cimade accompagne les personnes étrangères en situation de précarité. Le Centre International de Massy (Centre Provisoire d’Hébergement) héberge et accompagne 115 personnes reconnues réfugiées. L’équipe est composée de 11 salarié·e·s dont 6 travailleur/s·e·s socia·ux/ales et plusieurs bénévoles qui travaillent avec 4 priorités en tête :

  • Améliorer les conditions d’accueil et d’hébergement,
  • Se mobiliser collectivement contre le non- accès des personnes réfugiées à leurs droits,
  • Lutter contre les discriminations et les rapports de domination,
  • Placer la participation au cœur de toutes les actions.

Description du poste :

Le/La travailleur·se social·e a pour mission l’accompagnement social des réfugié·e·s et leur famille résidant au centre, en vue de leur intégration. Il/Elle participe à la mise en œuvre des dispositifs d’aide sociale afin de favoriser l’insertion sociale à travers le droit commun ou de prévenir l’exclusion du public réfugié.

Missions et tâches associées

  • Conseils, écoute, accompagnement social global par le biais d’entretiens physiques et/ou téléphoniques : 
    • Conseil, suivi et soutien des résidents dans la réalisation de leurs démarches administratives et l’ouverture de leurs droits sociaux
    • Accompagnement et suivi des résidents dans la définition et la construction de leur projet personnel, dans le respect du rythme de la personne
    • Accompagnement des résidents vers l’autonomie (apprentissage de la langue, formations, accès à l’emploi, gestion de budget, logement, réunification familiale, suivi de scolarité, santé…) et orientation si nécessaire
    • Suivi et mise à jour des dossiers papiers et numériques des résidents
  • Travail en équipe, en réseau et actions collectives
    • Participation à la vie associative régionale
    • Intervention et représentation de la Cimade auprès des organismes sociaux et administratifs et possibilité d’animer des formations
    • Participation et/ou développement de partenariats internes et externes en matière d’accès aux droits sociaux et de lutte contre les discriminations, précarité, préjugés…
    • Participation aux actions de sensibilisation et de défense du public réfugié
    • Participation au développement et à l’animation de projets communs, en lien avec le/la chargé.e d’animation
    • Sensibilisation des résidents à l’implication de la vie du centre afin de créer une dynamique collective
    • Participation à la veille sur les thématiques d’accès aux droits et d’insertion
  • Suivi et rapports d’activités : 
    • Participation à l’élaboration des rapports d’activité et à l’actualisation des documents liés au fonctionnement du centre (règlement intérieur, contrat de séjour, projet d’établissement, livret d’accueil…)
  • Vie de l’équipe, Vie du centre
    • Participation au Conseil de la Vie Sociale et aux Assemblées Générales des résident·e·s
    • Participation à l’accueil des nouveaux/elles résident·e·s
    • Participation à la gestion des conflits entre ou avec les résident·e·s
    • Participation aux réunions d’équipe générales ou spécifiques et aux espaces d’analyse des pratiques
    • Animation possible de réunions, participation à la rédaction de compte-rendus
    • Participation aux prises de décision collectives
    • Contribution à la gestion des situations de crise

Compétences et diplômes :

  • Diplôme d’Etat en travail social
  • Permis B souhaitable
  • Connaissance de l’ensemble des dispositifs d’accès aux droits sociaux
  • Technique de conduite d’entretien, d’écoute et de relation à la personne
  • Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères appréciée
  • Posture militante
  • Esprit d’initiative
  • Aisance rédactionnelle
  • Capacité d’animation
  • Maîtrise de l’environnement informatique
  • Sensibilité aux techniques de prévention et de gestion des conflits
  • Capacité d’organisation / Gestion des priorités
  • Confidentialité
  • Rigueur
  • Travail en équipe
  • Gestion du stress et de situation de crise
  • Autonomie
  • Déontologie et sens de l’éthique
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de la communication
  • Sens des responsabilités
  • Polyvalence
  • Sensibilité aux questions d’interculturalité et aux rapports de domination

Contraintes

  • Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end : Environ une soirée par mois (animation et /ou réunion) + environ 4 samedis travaillés par an
  • Déplacements ponctuels sur le territoire de l’Essonne et en région IDF

Lieu de travail :

  • CPH de Massy – 80, rue du 8 Mai 1945 – 91300
  • Déplacements à Massy et ses environs

Conditions de rémunération

  • Salaire brut mensuel de base :  2 631,00 € (Catégorie B, statut employé)
  • Avantages annexes : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurant, forfait mobilité vélo

Pour participer à la pré-sélection, merci de remplir ce questionnaire en ligne. 

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