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UN.E CHARGE.E DE COORDINATION – ACTION BIDONVILLES (h/f)  – MONTPELLIER

CDD 6 MOIS TEMPS PARTIEL (80%) A POURVOIR A COMPTER DE SEPTEMBRE 2021 Motif : accroissement ...

CDD 6 MOIS TEMPS PARTIEL (80%)
A POURVOIR A COMPTER DE SEPTEMBRE 2021
Motif : accroissement d’activité

La Cimade se définit comme une association de solidarité active avec les personnes migrantes, les réfugiées et en demande d’asile. Depuis ses origines, la Cimade est au service des personnes étrangères en situation précaire qu’elle écoute, accueille et conseille, en différents lieux. Travailler à la Cimade requiert avant tout cet esprit de solidarité qui donne sa raison d’être à l’association.
Sous la responsabilité du délégué national en région Languedoc Roussillon (DNR), en lien avec les trois chargé.e.s de mission – action bidonvilles et  les instances régionales de la Cimade, le ou la chargé.e de coordination – action bidonvilles aura pour missions :

  • La conduite et le Pilotage de la réflexion et de la redéfinition du projet bidonvilles en concertation avec le DNR, les chargé.e.s de projet- action bidonvilles, les instances locales et régionales ;
  • La coordination de l’action bidonvilles : actions d’accompagnement en faveur des personnes et des actions d’intermédiation relatives aux conditions de vie dans les bidonvilles (équipements, accès à l’eau, électricité, gestion des déchets)
    • Appui aux actions d’intermédiation des chargé.e.s de projet actions bidonvilles
    • Accompagnement des projets émergeants selon la thématique annuelle retenue après échange au sein de l’équipe selon (orientation donnée au projet Bidonvilles, dynamiques locales, appétences de l’équipe, besoins des habitants…)
    • Veille sur les projets et initiatives locales, constats et remontées de terrain en lien avec l’équipe.
  • De garantir la cohérence des actions auprès des partenaires et institutions :
    • Rôle de référent.e auprès de l’ensemble des acteurs parties prenantes du projet
    • Rôle de représentation : assurer ou déléguer le lien avec les différents partenaires, représentation au sein des collectifs inter-associatifs.
    • Participation à l’observatoire des bidonvilles
  • La coordination des actions de communication, de sensibilisation et de plaidoyer liées au projet bidonvilles en lien avec l’équipe de chargé.e.s de mission action bidonvilles, le groupe local, la région ainsi qu’avec les équipes concernées des directions des pôles thématiques, de la communication et de la sensibilisation :
    • Développement d’initiatives pour faire connaitre le projet en interne comme en externe : mise en ligne sur espace intranet, relation médias …
  • La coordination administrative du projet
    • Pilotage et coordinationde la recherche de financements nécessaires à la mise en œuvre, au développement et à la pérennisation du projet
    • En lien avec les chargé.e.s de mission – action bidonville, et le DNR rédaction des rapports d’activités narratifs et financiers du projet
    • Suivi et gestion budgétaire et administratif du projet : possibilité de créer un sous compte bidonville pour la coordination, tel qu’il est mis en place au CADA
  •  La coordination de l’équipe salariée :
    • Coordination du travail d’élaboration des priorités de l’équipe salariée
    • Organiser le fonctionnement de l’équipe et de l’action avec l’appui thématique de l’équipe (préparation des réunions, planification, contacts partenaires… )
    • Organisation et animation des réunions d’équipe salariée,
    • Organiser le fonctionnement d’équipe en lien avec les chargé.e.s de projet notamment en terme de fréquentation ou usage des locaux.
    • Identification des besoins de formation de l’équipe salariée en lien avec le DNR
    • Gestion des questions liées aux conditions de travail de l’équipe salariée (agencement et aménagement des locaux dédiés à l’équipe, achats de fournitures, mobilier, équipements de travail…)
    • Participation au recrutement de nouveaux membres de l’équipe
  • De favoriser l’implication des bénévoles autour du projet bidonvilles, en lien avec le DNR et l’équipe salariée :
    • Coordination de l’action des bénévoles intervenants sur le projet (organisation de temps communs…)
    • Définition et proposition d’actions ou d’activités pouvant s’inscrire dans un engagement bénévole …

Profil :

  • Expérience en coordination de projet social ou humanitaire
  • Expérience dans le secteur associatif
  • Intérêt pour les questions liées à la défense des droits des personnes
  • Connaissance du droit des étrangers et des circuits administratifs
  • Expérience d’animation et encadrement d’équipe salariées et bénévoles
  • Expérience d’animation de réseau
  • Bonnes notions en méthodologie et gestion de projet
  • Pack office
  • Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères souhaitée
  • Permis B souhaitable

Qualités et savoir-faire :

  • Capacité d’écoute, de médiation, de négociation et de décision en urgence
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Esprit d’initiative, d’analyse, de rigueur, sens de l’organisation
  • Capacité rédactionnelle et de communication

Lieu de travail :

La Cimade Montpellier, 28 rue du faubourg boutonnet – 34 090 Montpellier

Conditions de rémunération :

  • Salaire brut mensuel : 2 300,80 € (catégorie C, statut employé)
  • Tickets restaurant / Mutuelle / Prévoyance / Forfait mobilité vélo

Candidatures (CV + LM) à adresser à recrutement@lacimade.org

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