UN.E CHARGE.E DE COORDINATION ACTION BIDONVILLES – MONTPELLIER
UN.E CHARGE.E DE COORDINATION ACTION BIDONVILLES – MONTPELLIER
CDD temps plein à terme précis
Motif : remplacement
A pourvoir du 2 mars 2026 au 18 septembre 2026
Depuis ses origines, La Cimade est une association de solidarité active et de soutien politique aux personnes migrantes, réfugiées et déplacées, aux demandeur.se.s d’asile et à toutes les personnes étrangères en situation administrative précaire. Son engagement auprès des personnes étrangères consiste à écouter, accompagner, accueillir et conseiller en différents lieux. Travailler à La Cimade requiert avant tout cet esprit de solidarité qui est la raison d’être de l’association.
Missions :
Dans le cadre du remplacement de la chargée de coordination – action bidonvilles, il s’agira de veiller au bon fonctionnement et à la continuité du projet. Sous la responsabilité du·de la Délégué·e national·e en région Languedoc Roussillon (DNR) et du directeur des territoires (DDT) en l’absence de la DNR, le ou la chargé.e de coordination – action bidonvilles aura pour missions :
- L’accompagnement de réflexions sur le projet bidonvilles, si nécessaire, en concertation avec le directeur des territoires, la DNR, les chargé.e.s de projet – action bidonvilles et les instances locales et régionales de la Cimade ;
- La coordination de l’action bidonvilles :
- Appui aux actions d’intermédiation des chargé.e.s de projet – action bidonvilles
- Veille sur les projets et initiatives locales, constats et remontées de terrain en lien avec l’équipe.
- De garantir la cohérence des actions auprès des partenaires et institutions :
- Rôle de co-référent.e auprès de l’ensemble des acteurs parties prenantes du projet en lien avec les chargé.e.s de projet et les instances associatives locales et régionales
- Rôle de représentation : assurer ou déléguer le lien avec les différents partenaires, représentation au sein des collectifs inter-associatifs.
- La coordination des actions de communication, de sensibilisation et de plaidoyer liées au projet bidonvilles en lien avec l’équipe de chargé.e.s de projet – action bidonvilles, le groupe local, la région ainsi qu’avec les équipes concernées des directions nationales (pôles thématiques, communication et sensibilisation) et le·la DNR :
- Développement d’initiatives pour faire connaitre le projet en interne comme en externe : mise en ligne sur espace intranet, relation médias …
- La coordination administrative du projet :
- En lien avec les chargé.e.s de projet – action bidonvilles et le directeur des territoires : rédaction des rapports d’activités narratifs et financiers du projet
- Suivi et gestion budgétaire et administratif du projet en lien avec la direction administrative et financière
- Veille à la collecte et conservation des éléments de reporting des financements européens notamment
- Encadrement ou coordination opérationnelle de l’équipe salariée :
- Organiser le fonctionnement de l’équipe et de l’action avec l’appui thématique de l’équipe (préparation des réunions, planification, contacts partenaires…)
- Organisation des réunions d’équipe salariée,
- Organiser le fonctionnement d’équipe en lien avec les chargé.e.s de projet, notamment en terme de fréquentation ou usage des locaux.
- Gestion des questions liées aux conditions de travail de l’équipe salariée (agencement et aménagement des locaux dédiés à l’équipe, achats de fournitures, mobilier, équipements de travail…)
- Pilotage du recrutement éventuel de nouveaux membres de l’équipe (avec la participation de la DNR)
- Validation des congés et notes de frais
Profil :
- Bonne connaissance du milieu associatif
- Conduite et gestion de projets
- Techniques de communication
- Techniques de conduite de réunion
- Connaissance de la législation des pratiques en matière des droits des étrangers
- Pratique d’une langue étrangère appréciée: italien ; romani ; roumain ou serbo-croate
Qualités et savoir-faire :
- Capacité d’adaptation / d’organisation
- Gestion des priorités
- Procédures d’appel à projet
- Connaissance des médias
- Recherche de financements publics et privés
- Esprit d’initiative
- Aisance rédactionnelle
- Capacité et facilité d’expression orale
- Techniques pédagogiques
- Capacité de mise en œuvre d’une dynamique de coopération et de prise de décision collective, d’animation de groupes: Bénévoles, salariés, stagiaires
- Maitrise de l’environnement informatique : Pack office, suite Adobe
Lieu de travail :
- La Cimade Montpellier, 28 rue du Faubourg Boutonnet – 34 000 Montpellier.
- Déplacements fréquents sur la commune de Montpellier et communes limitrophes
- Ecoles élémentaires, collèges, lycées de Montpellier
Conditions de rémunération :
- Salaire brut mensuel : 3 196,38 euros (catégorie C, statut employé)
- Avantages annexes : Tickets restaurant d’une valeur de 10 € (prise en charge employeur 60%), Prise en charge employeur avantageuse pour la Mutuelle / Prévoyance ; possibilité de forfait mobilité vélo
Candidatures (CV + LM) à adresser à recrutement@lacimade.org
(Merci de préciser l’intitulé de l’annonce)
La Cimade est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.
